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SoftBank Robotics Europe
OuiSpoon a été implémenté chez SoftBank Robotics Europe pour rapprocher les salariés et renforcer l’esprit d’équipe. Plusieurs d’entre eux ont été interrogés sur les relations idéales en entreprise.
#Une initiative des salariés
La vie idéale dans l’entreprise, c’est une bonne ambiance qui permet aux gens, quand ils sont en train de travailler, d’être sérieux et de pouvoir être à fond dans leur travail, parce qu’ils s’entendent bien avec leurs collègues, ils ont passé des bons moments avec eux, ils les connaissent bien, alors ils peuvent mieux travailler ensemble!
Richard
Responsable Rh, chez Softbank Robotics Europe
Responsable Rh, chez Softbank Robotics Europe
Chez SoftBank Robotics, une des principales problématiques c’était effectivement le nombre important de salariés qui ont des profils métiers, très précis et spécialisés.
Cette expertise amène parfois à un effet de groupe. Pouvoir partager ses passions en dehors du cadre du travail avec des collègues d’autres services a donc été très bien accueilli par les équipes.
De plus Ouispoon a également été utilisé pour que les salariés qui le souhaitent puisse partager leur savoir et leurs projets aux autres services
Cette expertise amène parfois à un effet de groupe. Pouvoir partager ses passions en dehors du cadre du travail avec des collègues d’autres services a donc été très bien accueilli par les équipes.
De plus Ouispoon a également été utilisé pour que les salariés qui le souhaitent puisse partager leur savoir et leurs projets aux autres services
OuiSpoon m’a également permis de communiquer sur un projet sur lequel j’ai travaillé pendant 1 an et demi et de le présenter à d’autres équipes.
Antoine
Ingénieur banc de test, chez Softbank Robotics Europe lors de la présentation du projet
Ingénieur banc de test, chez Softbank Robotics Europe lors de la présentation du projet
#Des applications & usages diversifiés
En plus, comme il y a beaucoup de coeurs de métiers, on travaille pas forcément ensemble et c’est vrai qu’avec OuiSpoon on trouve des centres d’intérêts hors du boulot.
Thalia
Ingénieure Software chez SoftBank Robotics Europe
Ingénieure Software chez SoftBank Robotics Europe
Toutes ces activités organisées, qu’elles soient par pur loisir ou avec intérêt professionnel, ont permis aux équipes de se rapprocher et d’augmenter l’engagement des salariés. En créant des événements accessibles à tous et à l’initiative de chacun, cela rend les salariés proactifs dans la culture d’entreprise et donne un aspect collaboratif aux processus d’intégration
Avec cette solution, comme c’est collaboratif, chacun d’entre nous peut décider de créer n’importe quel événement et tout le monde peut rejoindre l’événement. Avec OuiSpoon, les nouveaux collaborateurs s’intègrent très facilement, les équipes se mélangent et tout ça permet de mieux travailler ensemble
Marie Bouthors
Responsable communication Interne, chez SoftBank Robotics
Responsable communication Interne, chez SoftBank Robotics
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